導入事例

【導入企業様からの声】

■Health Data Bankの導入前は、システムを使用せず、健診結果をExcelで管理･活用していました。 健診管理に係る作業負担も大きく、本来実施すべき従業員へのフォローができていないことを一番の課題として感じていました。 そんな中、Health Data Bankの｢健診結果を直接健診機関から受領してシステムに投入してくれる」サービスに魅力を感じ、 導入を決めました。今では、健診管理に係る作業はほぼなく、本来の業務に注力できるようになり、大変満足しております。

■今まで使っていたシステムの年間運用コストが高く、Health Data Bankへの切り替えを決めました。 ストレスチェックの実施に回数制限がないことや、従業員が使用する個人サイトも追加料金が発生しない等、 充実した基本機能を追加料金なし・低価格で利用できるため、全体的な運用コストを下げることができました。 また、今まで時間をかけて実施していた業務を補完するような機能もあり、コスト削減だけではなく、運用作業も楽になり、 導入してよかったと実感しています。

■｢何から始めたらよいかわからない｣そんなときに、Health Data Bankの存在を知りました。 Health Data Bankは、産業保健業務に必要な機能を一式備えているので、システムを使った運用方法を検討することで、 会社としてどのようなことから実施していくべきか明確にすることができました。 導入後は大きなトラブルもなく、順調な運用ができており、とても信頼しています。

■近年メンタル不調者が増加し、年に1回のストレスチェックだけでは、従業員の健康管理が十分ではないと感じていました。 しかし、通常業務もある中、従業員の負荷が増えるのでは･･･となかなか新しい取組みに踏み出すことができていない状況でした。 ちょうどその頃、ストレス管理ソリューションである｢パルスサーベイ」のご紹介をいただき、5問の質問に回答するというシンプルな 操作性に惹かれ、まずは試行的に会社の一部で導入を行いました。その結果、特にラインケア機能(部下の回答結果を上司が 確認できる)について、｢要ケア者に対する迅速な対応だけではなく、これまでは気付く事が難しかった要ケア予備軍への フォローができた｣と大変評価が良かったことから、全社への導入を決めました。今後も活用していきたいと思っています。